Le chargé de recrutement s’occupe de l’embauche de nouveaux employés dans les entreprises ou pour le compte de sociétés spécialisées en recrutement. Le chargé de recrutement a pour missions de :
•Définir, avec la direction, les besoins humains
•Réaliser et diffuser des annonces d’emploi
•Réceptionner et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir
•Faire passer des tests et des entretiens d’embauche aux postulants
le chargé de recrutement possède :
•le sens de l’écoute
•le sens de la communication et du contact
•le sens de l’organisation
•un esprit de synthèse
Pour devenir chargé de recrutement, il faut justifier d’une expérience pertinente dans les ressources humaines (minimum deux ans) et détenir un diplôme de niveau bac + bac+
Si vous êtes intéresses hésitez pas à postuler issue de formation dans RH
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