BONJOUR

Recrutement :

Recueillir, analyser et formaliser les besoins en matière de recrutement auprès des demandeurs ;
Tenir et piloter les commissions de recrutement ;
Être pourvoyeur de conseil tout au long du processus de recrutement et accompagner les supérieur de besiness center dans la prise de décision ;
Mettre en œuvre et développer de nouveaux outils d’aide à la décision ;
Rester en veille sur les outils et méthodes innovantes, les tendances émergentes liées au recrutement ;
Coordonner avec les supérieur de besiness center l’intégration des nouvelles recrues ;
Assurer l’organisation et l’amélioration de l’« Onboarding » des nouvelles recrues ;
Enrichir et faire vivre notre vivier interne de candidat.e.

Compétences Professionnelles :

Une maîtrise orale et écrite de l’Arabe, du Français et de l’Anglais ;
Excellente capacité rédactionnelle et des outils de communication ;
Excellentes capacités de conception, planification, mise en œuvre de nouveaux processus recrutement ;
Excellentes compétences d’analyse de données et de Reporting ;
Très bonne maitrise des outils digitaux ;
Excellentes compétences organisationnelles et de création de réseaux ;
Excellentes aptitudes au dialogue, à la coordination et à la négociation avec les différentes parties prenantes.

Si vous étes intéresser par notre offre veiller nous envoyer votre CV par mail

Postuler Téléphonerindisponible Salim abouwdn