Le Chargé de Recrutement contribue au déploiement et à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines groupe au niveau de son entité, en participant activement à l’identification des besoins en termes d’emploi et de compétences et en garantissant l’adéquation entre les postes à pourvoir et les qualités et compétences des candidats. Il garantit la bonne image de l’entreprise à l’externe.
Dans ce cadre il a un devoir de confidentialité quant aux données relatives à l’entreprise, ses donneurs d’ordres et ses clients finaux. La divulgation d’informations lui est interdite par quelque moyen que ce soit : oral ou écrit, que ce soit à l’intérieur ou à l’extérieur de l’entreprise.
Profil Recherché
Qualités professionnelles :
Rigueur, méthode, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l’organisation et de la planification ;
-Excellente capacité de communication orales (écoute active, questionnements, persuasion, …) et écrites, diplomatie ;
- Autonomie et résistance au stress.
Savoir-faire :
- Réelle pratique de la conduite d’entretiens de sélection et capacité à repérer les compétences techniques et comportements professionnels.
EXPERIENCE OBLIGATOIRE
Avantages sociaux et autres
Un CDI à l'embauche, des avantages d'un grand groupe,
- Salaire : 6500 net fix + des primes non plafonnées
CNSS , AMO et MUTUELLE PRIVEE .

WEEKEND OFF

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