Dans le cadre du développement de notre Groupe et attaché(e) directement à la Responsable RH, vous rejoindrez une équipe de deux personnes.


Vos missions seront les suivantes :


Gestion administrative de certaines sociétés du Groupe (gérer les dossiers salariés, suivre les visites médicales, établir et suivre le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs, analyser les demandes et besoins de formations, répondre aux demandes des collaborateurs, …).

Participation au processus de recrutement (définition de la stratégie de recherche (sourcing, veille), diffusion des annonces, sélection des CV, approche téléphonique des candidats potentiels et premier tri sélectif, participation aux entretiens de recrutement, …).

Ponctuellement, vous pourrez être amené(e) à participer à d’autres projets RH.


Profil :

De formation Bac +2 minimum, avec une spécialisation en Ressources Humaines, une expérience dans le domaine de la gestion du personnel et/ou du recrutement constitue un atout.


Une bonne maîtrise des outils informatiques est nécessaire : Pack Office et Internet.

La connaissance des métiers du conseil informatique et des télécoms serait un plus.

Ce poste vous demandera réactivité, vivacité, ténacité et rigueur.
Nous recherchons une personne dynamique, autonome, avec un bon sens relationnel et organisationnel.


Vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d’une entreprise innovante ? Alors, rejoignez-nous !

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