Mission Rattaché à la direction RH, vos missions sont les suivantes : • Le traitement informatique de la paie • Le suivi des pointages, congés et certificats médicaux • La vérification des primes • Le calcul des charges sociales, l’établissement et le suivi des états de cotisations • Le contrôle de la paie • Contrôle et édition des bulletins de paie • La préparation du reçu pour solde de tout compte • La gestion administrative des dossiers des nouvelles recrues • Bonne connaissance du code du travail et des réglementations de la CNSS et de l'IR Profil • BAC+3 avec une expérience de 2 ans dans un poste similaire • Au-delà de vos compétences techniques, confidentialité, organisation, rigueur esprit d’équipe et gestion des priorités sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission. Vous devez avoir l'aptitude à communiquer avec votre environnement de travail direct, vos collègues et votre hiérarchie Niveau d'expérience : De 1 à 3 ans Niveau d'études Licence Langues exigées : Français (Courant

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