L'assistant(e) RH travaille auprès du Directeur des Ressources Humaines ou du Responsable des Ressources Humaines. Il est chargé de l'assister dans ses fonctions. Il travaille généralement dans des entreprises de taille conséquente. En effet, il faut un effectif suffisamment important pour nécessiter plusieurs personnes dans le pôle RH. Les missions qui lui sont confiées varient d'une entreprise à l'autre. D'une manière générale, plus la société est grande, plus il sera spécialisé. Son emploi est avant tout administratif et s'il est chargé de développer les ressources humaines au sein de l'entreprise, il gère aussi administrativement l'ensemble du personnel d'une entreprise. Que cela soit pour gérer l'absence et des départs des salariés, la rédaction des contrats de travail ou encore l'organisation des visites médicales, l'assistant RH sera la personne qualifiée pour prendre en main ces multiples missions.
Le profil recherché: il faut avoir le sens de responsabilité être sérieux et organisé, débutant ou bien expérimenté avec un niveau bac ou plus ,un niveau moyen de Français
Les avantages sociaux : un salaire motivant à discuter plus la CNSS et les primes
Le travail à domicile ou sur place
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