Missions:
En collaboration avec le Directeur des ressources humaines, vos principales missions seront:
-supporter et assister les managers dans la motivation de leurs personnels, piloter les indicateurs RH sur tous les processus RH et enfin de produire des reporting.
-positionner le management au cœur du changement, transférer les compétences de gestion des RH vers les managers et les accompagner dans leur rôle.
-en charge de l’élaboration les fiches de postes et la révision des référentiels de compétences métiers. Vous devrez mettre en place le processus de gestion de la performance, le plan de succession / remplacement.
-animer les activités de gestion des talents de l’entreprise.
-assurer une veille des pratiques RH des entreprises de taille équivalente dans son domaine d’activité.

Profil recherché:
Titulaire d'un BAC+4/5 Sciences sociales ou en GRH; vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire.
Vous avez le sens du travail en équipe, une capacité d’adaptabilité en fonction des interlocuteurs et vous possédez une belle gestion du stress et de vos émotions.
La maîtrise de l’anglais sera un atout non négligeable.

Postulez sur delworkeasy@gmail.com en précisant obligatoirement l'intitulé du poste!

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