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4 000 DH
Élabore le descriptif de la fonction et le profil du candidat recherché en collaboration avec le manager ayant exprimé le besoin
Met en œuvre les méthodes de sourcing adaptées à la mission et diffuse une offre de recrutement Alimente et gère une CV thèque en participant à des salons et des forums de recrutement Tri les candidatures reçues et sélectionne les candidats les plus adéquats pour le poste Reçoit en entretien et sélectionne les meilleurs candidats Réalise l'évaluation des compétences et des éléments de personnalité des candidats Rédige les livrables et notes de synthèses, nécessaires au manager (informations sur les candidats, bilan de mission...) Recueil, analyse et valide les besoins en matière de recrutement Profil : De formation (Bac et plus) Maîtrise des techniques d'entretiens de recrutement Qualités d'expression orale et écrite Maîtrise des outils de gestion de candidatures et des outils de sourcing Capacités de jugement et d'évaluation Qualités d'écoute et d'observation Sens de l'organisation callcent44@gmail.com
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