Missions Principales :

Élabore le descriptif de la fonction et le profil du candidat recherché en collaboration avec le manager ayant exprimé le besoin
Met en œuvre les méthodes de sourcing adaptées à la mission et diffuse une offre de recrutement
Alimente et gère une CV thèque en participant à des salons et des forums de recrutement
Tri les candidatures reçues et sélectionne les candidats les plus adéquats pour le poste
Reçoit en entretien et sélectionne les meilleurs candidats
Réalise l'évaluation des compétences et des éléments de personnalité des candidats
Rédige les livrables et notes de synthèses, nécessaires au manager (informations sur les candidats, bilan de mission...)
Recueil, analyse et valide les besoins en matière de recrutement
Profil :

De formation (Bac et plus)
Maîtrise des techniques d'entretiens de recrutement
Qualités d'expression orale et écrite
Maîtrise des outils de gestion de candidatures et des outils de sourcing
Capacités de jugement et d'évaluation
Qualités d'écoute et d'observation
Sens de l'organisation
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