Les missions du poste consistent à :

- Assurer la gestion, le suivi et le contrôle des données de pointage et analyser les états y afférents : entrées, sorties, absentéisme, retards, heures supplémentaires, etc.
- Assurer la constitution et la mise à jour des dossiers administratifs du personnel.
- Gérer le recrutement en coordination avec la Direction RH Groupe en utilisant les canaux nécessaires (Digital, relations écoles, ANAPEC, etc)
- Cordonner avec le médecin du travail pour les visites médicales (d'embauche/de reprise/annuelles, etc).
- Assurer un suivi régulier des éléments de la paie (congés, avances et diverses retenues sur salaires, etc).
- Assurer la gestion administrative auprès de la CNSS.
- Gérer des conflits et des mesures disciplinaires (avertissement, mise à pied, licenciement, etc).
- Assurer la gestion administrative du volet juridique en coordination avec la Direction Juridique Groupe.
- Veiller à la réalisation du reporting hebdomadaire et mensuel des activités.

Profil requis :

- De formation Bac+3/5 en économie, ressources humaines ou équivalant.
- Ayant une première expérience dans la gestion administrative des ressources humaines.
- Rigoureux, organisé et ayant l’esprit du travail en équipe.

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