Les missions du poste consistent à :

Assurer la gestion, le suivi et le contrôle des données de pointage et analyser les états y afférents : entrées, sorties, absentéisme, retards, heures supplémentaires, etc.
Assurer la constitution et la mise à jour des dossiers administratifs du personnel.
Gérer le recrutement en coordination avec la Direction RH Groupe en utilisant les canaux nécessaires (Digital, relations écoles, ANAPEC, etc)
Cordonner avec le médecin du travail pour les visites médicales (d'embauche/de reprise/annuelles, etc).
Assurer un suivi régulier des éléments de la paie (congés, avances et diverses retenues sur salaires, etc).
Assurer la gestion administrative auprès de la CNSS.
Gérer des conflits et des mesures disciplinaires (avertissement, mise à pied, licenciement, etc).
Assurer la gestion administrative du volet juridique en coordination avec la Direction Juridique Groupe.
Veiller à la réalisation du reporting hebdomadaire et mensuel des activités.

Profil requis :

De formation Bac+3/5 en économie, ressources humaines ou équivalant.
Ayant une première expérience dans la gestion administrative des ressources humaines.
Rigoureux, organisé et ayant l’esprit du travail en équipe.

Envoyer vos cv a rhrecrutement212@gmail.com

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