En tant que Chargé(e) de Recrutement au sein de HR COPERATION, vous endosserez la responsabilité cruciale d'identifier et d'attirer les talents nécessaires à la croissance dynamique de notre entreprise. Votre collaboration étroite avec les responsables de départements sera primordiale pour appréhender leurs besoins en matière de recrutement et déployer des stratégies astucieuses afin de séduire les candidats les plus qualifiés.
Responsabilités :
Vos missions s'étendent de la gestion complète du processus de recrutement, depuis la définition des besoins en personnel jusqu'à l'intégration des nouveaux employés. La rédaction et la diffusion d'annonces percutantes sur diverses plateformes, l'exploration de sources de recrutement innovantes, et la construction d'un réseau de candidats qualifiés seront parmi vos tâches prioritaires. Vous aurez également en charge la pré-sélection des candidats, la conduite d'entretiens, et la coordination des différentes étapes du processus d'embauche.
Profil recherché :
Pour le profil recherché, nous recherchons un(e) candidat(e) avec un niveau d'éducation minimum de Bac, âgé(e) de 18 à 30 ans, détenant une maîtrise exemplaire de la langue française à l'écrit et à l'oral, ainsi que d'excellentes compétences en communication et en négociation. Votre capacité à travailler de manière autonome et à jongler avec plusieurs projets simultanément seront des atouts déterminants pour exceller dans ce rôle.

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