Description de l’emploi

En tant que chargé(e) de Recrutement au sein de notre société, vous serez chargé de trouver les talents qui soutiendront notre croissance. Votre rôle consistera à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs candidats du domaine.

Responsabilités :

- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins en personnel à l'intégration des nouveaux talents.

- Diffuser des annonces sur différentes plateformes pour attirer les candidats les plus prometteurs.

- Identifier de nouvelles sources de talents et établir un réseau de candidats qualifiés.


- Sélectionner les meilleurs candidats pour répondre aux besoins de notre entreprise.

- Collaborer avec les responsables de chaque département pour anticiper nos besoins futurs.

Profil recherché :

- Formation : Niveau Bac / Bac

- Age: 18 ans/ 30 ans

- Compétences en Français à l'écrit et à l'oral.

- Fortes compétences en communication et en négociation.

- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Avantages :

- Rémunération compétitive : Entre 5000 et 6500

- Avantages sociaux : CNSS + CDI

- Télétravail à 100 % : Vous pourrez travailler depuis chez vous.

- Intégration dans une équipe dynamique et conviviale.

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